全职主妇离婚能否要求家务补偿？深圳离婚律师为您介绍

　　在当今社会，越来越多的女性选择成为全职主妇。然而，这也导致了一些家庭在离婚后可能会面临一些困难。离婚后，全职主妇可能会面临失业和经济压力等问题。因此，很多人会问，全职主妇离婚后是否有权要求家务补偿？本文深圳离婚律师将从法律的角度来回答这个问题。

　　一、法律意义

　　首先，需要明确的是，“家务补偿”是指离婚后因一方在婚姻期间承担家庭家务劳动，导致对职业发展和生活产生不利影响的一种赔偿性质的经济补偿。简单来说，就是为了补偿离婚后全职主妇因承担家庭家务而受到的损失。因此，全职主妇在离婚后是有权要求家务补偿的。

　　二、法律案例

　　在深圳，全职主妇要求家务补偿的案例也很多。以下是一些相关的案例：

　　案例1：王某与李某结婚多年，期间，王某一直是全职主妇，主要负责家庭家务。后来，李某提出离婚，王某要求家务补偿。深圳市南山区人民法院最终判决，李某需要支付给王某6万元的家务补偿。

　　案例2：赵某与张某结婚多年，期间，赵某一直是全职主妇，主要负责家庭家务。后来，张某提出离婚，赵某也要求家务补偿。深圳市宝安区人民法院最终判决，张某需要支付给赵某8万元的家务补偿。

　　以上两个案例表明，在深圳，全职主妇要求家务补偿是可以得到法律支持的。

　　三、法律依据

　　那么，全职主妇离婚要求家务补偿的法律依据是什么呢？以下是相关的法律依据：

　　1.《中华人民共和国婚姻法》

　　根据《中华人民共和国婚姻法》第四十条，婚姻期间，一方承担家庭家务劳动的，应当给予适当补偿，但是婚姻法对于补偿的具体方式和数额并没有明确规定。因此，家务补偿的具体数额和方式需要根据具体情况而定，一般由离婚双方协商或者由法院判决。

　　2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》

　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》对于家务补偿也有一些具体规定。根据该解释第二十二条，夫妻离婚时，一方承担家庭家务劳动且对职业发展和生活产生了明显不利影响的，应当予以适当补偿。具体补偿数额应当考虑离婚财产分割的具体情况、离婚后生活所需及其来源等因素，并在离婚协议或者判决书中作出明确规定。

　　3.《深圳市家庭暴力防治条例》

　　《深圳市家庭暴力防治条例》也对家务补偿做出了规定。根据该条例第三十七条，有配偶关系的一方因承担家庭家务劳动对职业发展和生活产生不利影响的，有权要求家务补偿。具体补偿数额应当考虑离婚财产分割的具体情况、离婚后生活所需及其来源等因素，并在离婚协议或者判决书中作出明确规定。

　　四、结论

　　综上所述，全职主妇离婚后有权要求家务补偿。根据《中华人民共和国婚姻法》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》和《深圳市家庭暴力防治条例》等法律规定，离婚双方可以协商确定具体的家务补偿数额和方式，如果协商不成，也可以通过法院判决来确定。

　　需要注意的是，具体的家务补偿数额和方式应当根据离婚双方的财产状况、离婚后生活所需等因素来确定。因此，如果全职主妇在离婚后要求家务补偿，需要提供充分的证据证明自己承担了家庭家务劳动并对职业发展和生活产生了不利影响，同时也需要考虑离婚后自己的生活所需以及来源等因素。此外，离婚双方也应当积极协商，达成双方都能接受的家务补偿数额和方式。

　　综上所述，深圳离婚律师认为，全职主妇离婚后能够要求家务补偿，但具体数额和方式需要根据离婚双方的具体情况来确定。如果协商不成，可以通过法院判决来确定家务补偿。因此，在离婚前双方应当充分了解相关法律规定，进行婚前财产协议的签订和共同财产的管理，以避免离婚后因财产分割等问题产生矛盾和纠纷。