离婚时如何分割股票期权？深圳资深离婚律师告诉您

　　近年来，股权激励制度下涉及离婚案件、股票期权拆分的案件越来越多。不时有人问笔者，离婚时一方配偶持有的股票期权是否分割，如何分割。离婚案件中还有阿里巴巴股票期权分割，这个问题值得告诉你。深圳资深离婚律师为您讲解一下有关的情况。

　　为了更好地激起大家的兴趣，不妨先和你聊聊京东首席执行官刘强东和奶茶妹妹张则天的宏大情感剧，让你对股票期权有一个情感上的了解。

　　一年前，刘性侵案从大洋彼岸传来。当时吃瓜的人议论纷纷，各种剧情和细节被反复报道和分析。现在事件热度虽然减弱了，但还在继续，出现了戏剧性的反转。

　　当然，笔者自己感兴趣的不是我们到底是性侵还是一个出轨，而是刘强东和奶茶这个妹妹以及婚姻问题背后社会财富的安排。章泽天在明尼苏达事件风险发生后发朋友圈进行表示：“只要他们一家人生活在一起，便是一种圆满。惟愿守得云开见月明”，一如当年马伊俐得知这些文章对于出轨时说“且行且珍惜”。但马伊琍和文章通过最终却“一别两宽，各生欢喜”，那么刘强东和奶茶妹妹的婚姻能平稳发展过渡白头偕老吗？

　　如果他们最终离婚，刘强东智库设计的股权激励能否实现婚前和婚后资产的分离？姐姐茶真的只有5元吗？抛开八卦，先来介绍一下2015年8月7日发布的《刘未来十年薪酬计划》的具体内容。

　　2015年8月8日，刘强东和她的妹妹奶茶举行了朝阳区婚礼。婚礼前一天，也就是2015年8月7日，京东发布了2015年第二季度的财务报告，披露刘强东将在未来10年获得1元人民币的年薪，其他现金奖励全部取消。与此同时，刘强东获得了2600万份 A 级普通股期权，使得刘强东有权以15亿美元(合120万英镑)的价格购买这些股票？普通股每股16、70美元(或每股33、40美元) ，期权的年利率为10% ，公司可能不会给予刘强东任何额外的股权为10年期间。

　　去年8月刘性侵案曝光后，网上不时传出两人离婚，但随后又带着恩爱之情同框出行的消息。吃瓜群众忙着看雾里的世界。如果夫妻俩离婚，如何处理刘的共同股票期权一时间成为街头巷尾的热门话题，引发了社会对婚内尤其是婚前的股票期权是否属于夫妻共同财产以及离婚时能否分割的关注。

　　一般来说，股权激励机制是通过赋予公司高级管理人员、员工相应的经济利益权或有条件地授予公司股权形式，将其收入与企业的长期发展联系起来，使股权激励的对象能够作为股东参与公司的决策、分享利润、承担风险，从而更加勤勉和负责公司服务的长期发展。

　　根据证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》第二十八条规定:“本办法所称股票期权，是指上市公司授予激励对象在未来一定时期内，在预定条件下，购买本公司一定数量股份的权利”。股票期权的获得一般要经历授予、等待、授权、行权四个阶段。公司制定股票期权激励计划，与激励对象签订股票期权授予协议并出具相关说明文件后，一经员工确认接受，股票期权授予协议即具有法律效力。

　　股票期权授予后，激励对象在满足约定条件后，通常需要等待数年才能一次或数次行使股票期权。激励对象符合行使权利条件，选择行使权利的，公司有交付、转让股份的义务，职工有支付股份的义务。因此，员工股票期权具有两个特殊性:

　　一是，价值的不确定性，即未来发展股份进行价格相对不确定；行权与否以及不确定。

　　二是，股票期权是一项由企业可以针对一个特定社会个人信息授予的、旨在通过激励或表彰特定个人的工作主要表现的制度，协议中也往往没有约定该权利由员工对于个人专属，或约定不得出售、出让、转让、质押、抵押或以其他管理方式以及处置。

　　因此，在司法实践中，持有股票期权的一方往往声称，由于股票期权未行使或无价值，财产不能分割，或者声称财产是个人财产，不能作为夫妻共享。那么，第一个问题就出现了: 股票期权是公共财产吗？

　　根据《婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金和生产、经营的收益归夫妻共同所有。一方的股票期权主要是通过企业的股权激励制度获得。

　　深圳资深离婚律师注意到，从协议的内容来看，企业将预期的股票差价赋予员工，往往是由于员工在过往的工作经历中对企业创造了价值，企业希望通过利益激励，奖励并长期留住员工，或驱动员工进一步为企业创造价值。因此，员工股票期权实际构成了企业对员工劳动付出的一项报酬，无疑属于《婚姻法》第17条规定的共同财产范围。